WEIHUA NEWS
共同富裕·衛華先行 | 衛華集團為優秀骨干員工授贈3.3億元股權激勵
2023-01-02
訪問量17039
手機閱讀
大
中
小
衛華集團股權激勵大會
為積極響應黨的二十大關于“共建共享、共同富裕”的號召，衛華集團董事長韓紅安決定將價值3.3億元個人股權贈予240余名衛華高中基層優秀骨干員工，實現員工與企業共同成長、共享發展成果。
12月30日，衛華集團隆重召開股權激勵大會。董事長韓紅安與集團及各子公司員工代表共同見證這一重要時刻！
衛華集團董事長韓紅安講話
這是一次具有開創性、里程碑意義的、載入衛華史冊的盛會，也是一次堅定發展信心、走好共同富裕之路的激勵大會。
我們堅守“共同富裕”的初心源于老一輩衛華建設者最質樸的愿望。衛華在國家改革開放的浪潮中應運而生，從“三畝地”發展到現在的起重裝備行業龍頭企業，得益于國家改革開放帶來的機遇以及黨和政府領導的親切關懷。在二十大報告新的戰略方針指引下，我們愿繼續做改革的先行者，積極貫徹踐行“共建共享、共同富裕”的號召，與優秀員工一道實現共同富裕。
人才是衛華最寶貴的資源，我們能取得今天的成就，離不開來自五湖四海的各類高層次人才加盟，在此由衷感謝全體衛華人的長期共同努力和不懈奮斗。
此次股權激勵計劃旨在真正將衛華與員工打造成“命運共同體”，把公司做成大家的公司。除了無償贈送3.3億股權之外，我們還將在鄭州投資建設福利住房，屆時將免費提供給大家，讓員工特別是青年員工居者有其屋，解決大家生活上的后顧之憂。
“廉潔是衛華的高壓線,任何人都碰不得”。我們會持續加大廉政建設力度，堅決打擊、嚴厲制裁各種損害公司利益的個人和團體，秉承“公事公辦、依法辦事”的原則，為員工營造公平競爭、積極向上的工作氛圍。
全體衛華人有著共同的利益和戰略目標。我們要通過內部協同作戰、資源共享，實現共同富裕。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。相信在全體股東和全體員工的共同努力下，“百年衛華，世界第一”的夢想一定能夠實現。
發放股權證書
在陣陣掌聲中，韓紅安董事長親自為受贈員工代表發放股權證書，并與受贈員工代表分享蛋糕。
與員工代表分享蛋糕
員工代表發言
長期以來，在韓紅安董事長的帶領下，衛華集團厚植家國情懷，歷來反對企業所有者“利益獨享”的價值觀念，在行業內率先踐行“共同富裕”的國家戰略，將社會責任與員工利益放在至高位置，富而思進、義利兼顧，向上向善、產業報國，將企業財富與員工和社會共享，不但“授之以魚”，更“授之以漁”，“扶志”與“扶智”相結合，矢志不渝地投身教育、慈善等公益事業，累計捐款捐物達3億多元，攜手廣大群眾成功邁上共同富裕的康莊大道。
多年來，衛華集團的價值分配體系始終奉行向“奮斗者”“奉獻者”和廣大中基層員工傾斜，持續開展員工持股計劃、車房獎勵和補貼、免費學歷提升等多樣化的激勵和福利舉措，并配套建設游泳館、健身房、KTV等豐富多彩的文化體育設施，成就了8000余名員工的美好生活，成為富而有信、富而有德、富而有愛、富而有責的企業公民。衛華集團也始終為廣大志同道合者和有志之士敞開大門，攜手并進實現共富理想。
未來，衛華集團將繼續秉持“創衛華國際品牌，興中華民族工業”的使命，志存高遠、砥礪奮進，帶領全體衛華人走上共建共享、共同富裕之路，不斷從勝利走向新的勝利，從輝煌邁向更大的輝煌！
